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毕业研究生常见的就业问题
2018-10-24 09:13  

 

、其他常见就业问题

(一)什么样的就业协议书和接收函为有效?

答:签订由省级毕业研究生就业主管部门统一制订的或学校按有关法律法规和教育部要求自行印制的协议书,接收单位有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管单位盖章、并由学校主管就业工作的部门签章,并有毕业研究生本人签字的协议为有效协议书;有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管单位出具接收意见并签章的接收函为有效接收函。

(二)就业协议书最后什么时候交?有最后期限吗?

答:不同时期有不同的办理手续,每年学校集中派遣1次,时间一般在6月末;错过学校集中派遣,只能办理个人改派手续;个人改派时间:8月中上旬,本人持相关材料到学校学位管理与研究生工作处招生就业科办理,可以同学代办。以上时间为历年参考,具体时间届时请留意研究生处网站通知。

(三)哪些就业形式视为已就业?

1)毕业研究生通过以下形式就业并领取《全国毕业研究生就业报到证》,视为已就业,计入就业率:

①毕业研究生通过学校或直接与用人单位签订就业协议书,领取《全国毕业研究生就业报到证》,到用人单位就业;

毕业研究生以灵活方式就业,其中包括自主创业、自由职业等。

ƒ毕业研究生采取合同方式就业;

④对升学的毕业研究生,经审查核实后可计算为就业率;

毕业研究生出国、出境学习或工作可视为就业;

毕业研究生与非国有单位签订劳动合同,并将档案、户口委托各级(市辖区除外)政府所属人才服务机构进行人事代理的;

毕业研究生参加国家或地方项目就业;

毕业研究生回生源地区就业,或在城镇社区、农村建制村(含自然村)实现就业, 并出具安排或推荐就业的介绍信复印件或地方毕业研究生就业主管部门的证明的可视为就业。

2)毕业研究生通过以下形式领取《全国毕业研究生就业报到证》,视为不就业、不计入就业率:

①有关单位、部门为多个毕业研究生只出具一张接收函,而无就业协议或具体用人单位安排意见的;

②毕业研究生未就业,将户口、档案委托政府属各级人才服务机构、毕业研究生就业市场代理或将《全国毕业研究生就业报到证》开回生源所在地择业的;

③毕业研究生无就业愿望,拟升学、出国、出境、身体健康原因及其他原因暂不就业,将户口、档案委托政府属各级人才服务机构、毕业研究生就业市场代理或将《毕业研究生就业报到证》开回生源所在地的毕业研究生。

(四)为什么要重视就业率?

答:(1)就业率标志着学校培养学生的质量如何,是上级部门评价一个学校的重要指标;

2)甘肃省教育厅每年向社会通报各高校就业率;

3)学校还会对学院就业率、导师就业率进行综合测算并予以公布。

所以,请各位待就业研究生落实单位后及时办理改派;如在单位所在地人事局办理了改派,请务必上交相关证明已经就业的佐证材料(四方协议书或合同制就业登记表等)。

(五)什么是生源所在地?

答:生源所在地指考生入学前从何处录取来甘肃政法学院攻读硕士学位的,具体情况如下:

研究生的生源所在地:本科毕业后直接考取研究生的,其生源地一般为本科时户籍所在地;入学前有过工作经历并已在工作地落户的,一般是指其工作单位户籍所在地为生源所在地。

每年5月份左右,学校会向各位应届毕业研究生采集就业信息,请务必准确填写生源地等各项信息。

(六)为什么要核对生源地是否正确?

答:毕业研究生在离校前如签约手续齐全正常派遣,则不涉及生源地的问题;但如在离校前未就业或出现用人单位不能解决编制、户口等情况不能正常派遣到用人单位所在地时,报到证将派遣至生源所在地人力资源和社会保障部门,档案户口也随之迁移至此地。如这时发现派遣到的“生源地”与自己的实际情况不符,就很难处理了,因为此时教育厅的派遣库已经生成,且错过了更改的时间。

生源所在地与家庭所在地不是一回事,所以派遣地点不是家庭所在地,可能给以后办理档案和户口转递带来不便。所以请毕业研究生认真核查生源地。

(七)什么是人事代理?

答:人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托省人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托省人才服务中心管理。

(八)选择人事代理有什么好处?

答:人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲,一个单位或个人选择了代理项目,就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益;人事代理把原来的“单位人”变成了“社会人”,使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。

对个人来讲,一是在人事关系上,摆脱了对单位的依附关系而成为平等的人事主体,真正享有选择单位的自主权;二是打破了各类所有制单位的界限,可自由流动;三是就业不考虑单位所有制性质,无人事上的后顾之忧。具体地说:办理人事代理后,可以放心地到省内外一切非国有单位或者无人事主管部门(人事管理权)的单位,或应聘于国有企事业单位工作。人才交流中心依法保障其合法权和人事政策待遇,如保留原有身份、工龄连续计算、毕业研究生转正定级、职称评定、出国(境)政审、党团组织关系代管,协助办理社会保险、边境证,出具考研介绍信(政审)、计生(婚姻)证明等以档案为依据的各种证明材料。

(九)进京、津、沪等重点城市就业,办理就业手续时有哪些要求?

答:由于京津沪等重点城市在限制人口增长方面有特殊政策,所以在毕业生接收手续上除用人单位的接收材料外还有指标要求。

⑴进北京市分三块:一是中央直属单位需要中共中央组织部出具接收手续或进京指标;二是国务院直属单位需要国家人力资源和社会保障部出具接收函;三是北京市属单位需要北京市人力资源和社会保障局出具接收函。

⑵进天津市:需要有人事调配权的单位出具的意见即可。

⑶进上海市:驻沪的所有单位都需要上海市教委毕业生就业指导中心出具的接收手续。

其他一些省会城市和计划单列市如广州、杭州、南京、深圳、大连、青岛、厦门等也有统一的接收手续。

(十)大学毕业生基层就业项目有哪些?

近年来,中央各有关部门主要组织实施了四个引导高校毕业生到基层就业的专门项目,包括:团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”;中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划;教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”;中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”。

1、“大学生志愿服务西部”计划

   组织实施部门:

  共青团中央牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。

  招募对象与条件:

  普通高校应届毕业生。

  招募方式:

  全国公开招募、自愿报名。

  岗位:

  到西部贫困县的乡镇从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基础青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。

  服务期间身份:

  西部计划志愿者。

  户籍管理:

  (1)户口可保留学校两年,也可转回户籍所在地。

  (2)档案由户籍存放地公共就业和人才服务机构免费代理。

  日常管理:

  县级成立领导小组和项目管理办公室,主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。

  待遇(补贴和保险)

  (1)服务期间,中央财政按有关标准发放生活补贴,在西部艰苦边远地区开展志愿服务的,享受艰苦边远地区津贴。

  (2)每年发放两次交通补贴;同意对志愿者进行培训、体检、办理人身意外伤害险和医疗保险。

  (3)服务期间计算工龄。

  期满就业政策:

  总的原则是鼓励扎根基层,或者自主择业和流动就业,服务期限为1-3年。

  (1)服务期满两年且考核合格的,三年内报考研究生,初试总分加10分,同等条件下择优录取。

  (2)服务期满两年且考核合格的,报考公务员享受相关优惠政策。

3)出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。

2、高校毕业生“三支一扶”计划

    组织实施部门:

  人力资源社会保障部牵头,中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施。

  招募对象与条件:

  主要为全国普通高校应届毕业生。

  招募方式:

  公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。

  岗位:

  支农、支教、支医和扶贫岗位,及部分乡镇团委副书记岗位。

  服务期间身份:

  “三支一扶”志愿者。

  户籍管理:

  (1)户口由省级“三支一扶”办公室指定的机构统一管理;也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地。

  (2)人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人力资源社会保障部门。党团关系转至服务单位。

  日常管理:

  用人单位负责安排工作岗位,承担日常管理工作。县级人力资源社会保障部门负责年度和服务期满考核工作。服务期满考核合格,经省级办公室审核颁发证书。

  待遇(补贴和保险)

  (1)所需经费由中央财政与地方财政共同承担,中央财政在招募计划内按实际到岗人数和不同地区标准给予补助。

  (2)从2009年起,服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中聘用工作人员试用期满后工作收入水平标准,确定工作、生活补贴标准,按月发放。

  (3)服务期间按照规定统一参加相应的社会保障,以提高其保障水平。

  期满就业政策:

  总的原则是志愿服务。期满自主择业,在派遣前均签订服务协议,服务期限为2-3年。

  (1)原服务单位有空岗时,优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

  (2)规定事业单位有职位空缺需补充人员时,应拿出一定职位专门吸纳。

3、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

    组织实施部门:

  教育部牵头,财政部、人力资源社会保障部、中央编办共同组织实施。

  招募对象与条件:

  (1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。

  (2)取得教师资格,具有一定教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

  (3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

  (4)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

  招募方式:

  公开招募、合同管理。方式可有专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式。

  岗位:

  特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边界县、少数民族自治县和少小民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

  服务期间身份:

  特设岗位教师。

  户籍管理:

  聘任期间,特设岗位教师的户口和档案的管理,由省级政府根据当地实际情况确定。档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

  日常管理:

  聘期内,由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。

  待遇(补贴和保险):

  (1)特设岗位教师聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。

  (2)其他津贴由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费按规定纳入当地社会保障系统,享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险。

  期满就业政策:

  (1)聘任期为3年,鼓励服务期满后继续扎根基层从事农村教育事业。

  (2)聘期结束后可留在当地任教。

  (3)重新择业,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和毕业帮助。

(4)可推荐免试攻读教育硕士。

 

4、选聘高校毕业生到村任职工作

    组织实施部门:

  中组部牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部、共青团中央等部门共同组织实施。

  招募对象与条件:

  选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“支援服务西部计划”等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。对于各省(区、市)此前已经选聘到村任职的高校毕业生,本人自愿,通过组织考察推荐,可转为选聘对象。

  招募方式:

  个人报名、资格审查、组织考核、体检、公示、决定聘用、培训上岗。

  岗位:

  一般安排为村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记或副书记等职务。

  服务期间身份:

  为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份。

  户籍管理:

  (1)到西部和艰苦边远农村任职的,户口可留在现户籍所在地。

  (2)人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理。

  (3)党团关系转至所在村。

  日常管理:

  (1)工作管理及考核比照公务员有关规定进行,由乡镇党委、政府负责。

  (2)乡镇党委、政府负责住宿及日常生活管理和服务。

  待遇(补贴和保险):

  (1)项目经费由中央和地方财政共同承担。

  (2)比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区的,按规定发放艰苦边远地区津贴。

  (3)参加养老社会保险。

  (4)任职期间,办理医疗、人身意外伤害商业保险。

  期满就业政策:

  选聘工作期限一般为2-3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其就业、创业。

(各项目由省级相关部门根据当地本年实际情况确定,具体政策内容请查阅各省市文件。)

(十一)高校毕业生自主创业政策有哪些?

    问:大学生创业可享受哪些税收优惠政策?

  答:为鼓励和支持大学生创业,去年,省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅等十部门研究决定,20142017年在全省实施新一轮“大学生创业引领计划”。

  《甘肃大学生创业引领计划实施方案》规定,对大学毕业生创业实行税费减免,即高校毕业生创办的年应纳税所得额低于10万元(10万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对月销售额或营业额不超过3万元的,免征增值税和营业税。

  对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)从事个体经营的毕业年度高校毕业生,在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、价格调节基金和个人所得税。

  对高校毕业生从事个体经营并符合规定条件的,其在工商部门首次注册登记之日起3年内免征管理类、登记类、证照类等有关行政事业性收费;对符合创业条件的大学生在城镇临时开辟的创业街()、创业市场和乡镇创办的农村集贸市场摆摊设点,要给予经营场所租金补贴。

  问:大学生创业可申请哪些金融扶持?

  答:《甘肃大学生创业引领计划实施方案》规定,高校毕业生毕业3年内,持有《就业失业登记证》且进行了失业登记的大学生可以申请小额担保贷款;高校毕业生申请贷款最高额度10万元,期限2年,利率按照中国人民银行公布的同期贷款基准利率的基础上,上浮不超过3个百分点,贴息由财政部门全额承担。

  初始创业的就业困难大学生,申报灵活就业并及时足额缴纳社会保险费的,可按规定享受社会保险补贴;零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭的大学生以及残疾的大学生初始创业的,当地政府可给予不超过1万元的一次性创业补助。

  开展大学生就业失业实名登记,允许自主创业大学生异地登记、在登记地享受就业服务和有关税收优惠、行政事业性收费减免、小额担保贷款及贴息等扶持政策。

  此外,兰州市就业局启动实施的“泛海扬帆——兰州大学生创业行动”,也可为自主创业并符合条件的兰州市大学生提供无偿资金援助。

(十二)《高校毕业生自主创业证》申请及使用流程

   申领流程:

    学生网上申请

    注册登录教育部大学生创业服务网(http://cy.ncss.org.cn), 按要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。

  高校网上初审

所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核,通过后注明已审核,并在网上提交学校所在地省级教育行政部门。应届毕业生在网上提交申请后,所在高校应在3-5个工作日之内完成网上审核。

    省级教育行政部门复核

高校所在地省级教育行政部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生的身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行复核并予以确认。税务部门、人力资源社会保障部门、高校和学生本人都可随时查询。省级教育行政部门在接到高校提交的申请后3-5个工作日内完成审核。

    高校发放《高校毕业生自主创业证》

复核通过后,由所在高校打印并发放《高校毕业生自主创业证》,相关部门和学生本人都可随时查询。

1、高校毕业生持本证向创业地人力资源和社会保障部门提出认定申请,由创业地人力资源和社会保障部门相应核发《就业失业登记证》,作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。

    2、高校毕业生持《就业失业登记证》(附着本证)从事个体经营,可向当地税务机关申请税收优惠政策。申请程序和需提供的材料,按照国税发〔20068号第三条执行。

3、对持《就业失业登记证》(附着本证)人员从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的,在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税

4、此证应妥善保管,不得转借、转让、涂改。若遗失或损毁应及时到发证机构补发、换发。

    学生申领《就业失业登记证》

    毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源社会保障部门提出《就业失业登记证》认定申请,由创业地人力资源社会保障部门核发《就业失业登记证》,一并作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。

(十三)高校毕业生预征入伍流程

网上报名阶段:4月至8月,有应征意向的高校毕业生可在夏秋季征兵开始之前登录学信网进行实名注册,然后进行网上报名。填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(以下分别简称《登记表》、《申请表》),交所在高校征兵工作管理部门。
   初检初审阶段:毕业生离校前,在高校参加身体初检、政治初审,符合条件者确定为预征对象,高校协助兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人,并完成网上信息确认。

实地应征阶段:在学校所在地应征的,结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查,在放假离校前完成预定兵;在户籍所在地应征入伍的,须持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征。 
    批准入伍阶段:每年9月初学校所在地县(市、区)人民政府征兵办公室或者入学前户籍所在地县(市、区)人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。

十四)与用人单位签定虚假就业协议,有哪些危害?

答:一旦与用人单位签订了虚假就业协议,会给以后办理就业手续带来麻烦:首先,在一年之内办理改派的,需要去假的用人单位开放行或拒收手续,有的单位会以此收取违约金,否则就不给出具放行函;其次,如果你在一年后办理改派,你已经超出了改派时间,需要按照在职人员的有关规定办理调动手续;第三,如果你签定了虚假的就业协议,会造成学校和我省的就业率虚高,给政府决策、出台相关政策带来不利影响。由此看来,与用人的签订虚假就业协议于公于己都不利,必须坚决抵制。

(十)对毕业研究生求职择业过程中维权有哪些建议?

答:毕业研究生在求职择业过程中,一定要时刻保持清醒的头脑,了解和掌握就业方面的知识和政策,并严格按照程序办事,使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。

(1)端正求职心态。毕业研究生求职时,往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态,直接影响了他们在维护合法权益方面的态度和表现;或为不惜委曲求全;或不敢再“斤斤计较”;或被花言巧语诱骗而轻信对方。

(2)掌握政策,学习法律。在求职、择业、签约之前,一定要全面了解和掌握毕业研究生就业政策,做好相关法律法规的知识储备。如此,才能在应聘和签约时保持思路清楚和条理明晰,及早识破不法单位故意设下的陷阱;如此,才能懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程中出现的问题,最大限度地保护自己的正当权益。

(3)全面了解用人单位。毕业研究生享有全面、真实了解用人单位的知情权。签约前,毕业研究生应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。如果有可能,最好去实地考察工作环境,尤其是颇为陌生的单位,未雨绸缪地将未来实际就业中权益受侵害的可能性降至最低。

(4)慎重签订协议。在与用人单位签约时,落笔要慎重,仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款,确认合理合法后再签字;重点注意试用期及违约条款的约定;尽量不要在协议书中留下空白条款;对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明,并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。

(5)敢于据“法”力争。如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象,不要害怕失去就业机会而忍气吞声,要学会积极运用法律的武器,力争自己的合法权益。缺乏诚信、用心不轨的用人单位不去也罢,否则将来吃亏的还是毕业研究生自己。加强自身的维权意识,是阻止侵犯毕业研究生就业权益的现象泛滥的根本途径。

(6)借鉴专家意见。如果在首次就业的过程中遇到疑惑和困难,要及时咨询有关专家、老师和家长。法律专家的专业视角、学校老师的指导经验,对于毕业研究生来说不啻为莫大的帮助。此外,往届校友在就业中的经验和教训,也是可供应届毕业研究生就业维权参考的一笔宝贵财富。

(十六)常见就业信息网站有哪些?

新职业

www.ncss.org.cn

政府类

师范生就业服务网

sfs.ncss.org.cn

政府类

学信网

www.chsi.com.cn

政府类

中国国家人才网

www.newjobs.com.cn

政府类

国家公务员局

www.scs.gov.cn

政府类

中国留学网

www.cscse.edu.cn

政府类

高校人才网

www.gaoxiaojob.com

社会类

中国研究生人才网

www.91student.com

社会类

中国教师招聘网

www.jiaoshizhaopin.net

社会类

中华英才网

campus.chinahr.com

社会类

应届生求职网

www.yingjiesheng.com

社会类

师范生招聘

www.shifansheng.com

社会类

智联招聘

www.zhaopin.com

社会类

前程无忧

www.51job.com

社会类

大街网

www.dajie.com

社会类

中国网络招聘网

www.webzp.com.cn

社会类

人才网

www.36.cn

社会类

中国人才热线

www.cjol.com

社会类

南方人力资源网

www.southhr.com

社会类

全国招聘会信息网

www.zph.net.cn

社会类

银河人才网

www.jobinhe.net

社会类

南方人才网

www.job168.com

社会类

528招聘网

www.528.com.cn

社会类

百伯网

www.baijob.com

社会类

中国教师人才网

www.jiaoshi.com.cn

社会类

 

 

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